STATUTUL

SINDICATULUI LIBER DIN ÎNVĂŢĂMÂNT BIHOR

ADOPTAT ÎN CONFERINŢA JUDEŢEANĂ

DIN 10 MAI 2008

CAPITOLUL I. NUMELE : SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂŢĂMÂNT BIHOR (S.L.Î.)

Art. 1 Definiţia : Sindicatul Liber din Învăţământ Bihor este organizaţia socio-profesională reprezentativă a angajaţilor din învăţământ din judeţul Bihor, având personalitate juridică conform sentinţei civile a Judecătoriei Oradea nr. 104/1990, S.L.Î. Bihor este succesor de drept al întregului patrimoniu mobil şi imobil al Sindicatelor din Învăţământ din judeţul Bihor, precum şi al patrimoniului Asociaţiei Învăţătorilor secţia judeţului Bihor conform sentinţei civile nr. 25/2001 a Judecătoriei Oradea.

Art.2 Sediul social str. M. Eminescu nr. 11, et. 1, camera 35, Oradea, judeţul Bihor.

Art.3 Componenţa: cadre didactice, personal de îngrijire şi întreţinere ,personal TESA, , alte categorii de personal din învăţământ şi domenii conexe cuprinse în organizaţii sindicale cu/sau fără personalitate juridică.

Cadrele didactice pensionate din învăţământ se pot constitui într-o organizaţie a pensionarilor afiliată la S.L.Î. Bihor.

Art.4 Scopul Obiectivele. Modalităţi de acţiune:

- a) apărarea intereselor profesionale, materiale şi spirituale, colective sau individuale conform legislaţiei în vigoare şi a contractului colectiv de muncă la nivel naţional şi judeţean,

- b)sprijinirea perfecţionării profesionale,

- c)stabilirea de legături strânse între categorii de persoane din unităţile şcolare şi între unităţi,

- d)studierea problemelor pedagogice, de formaţie profesională a programelor şi manualelor şcolare în vederea creşterii eficienţei lor, pregătirea liderilor şi membrilor de sindicat pe probleme specifice activităţii sindicale şi relaţiilor de muncă,

- e)stabilirea de legături şi acţiuni comune cu organisme profesionale ale cadrelor didactice, ale părinţilor, ale muncitorilor şi funcţionarilor în vederea progresului social şi moral al tuturor,

- f)asigurarea sănătăţii şi refacerii capacităţii de muncă a salariaţilor din învăţământ,inclusiv prin crearea de facilităţi pentru odihnă şi tratament, pentru desfăşurarea activităţilor turistice, culturale,etc.

Art.5 S.L.Î. Bihor respectă opiniile politice, religioase, filosofice ale membrilor săi, care pot să adere la alte grupări de acest fel. Este independent faţă de puterea de stat, de partidele politice şi puterea administrativă.

Art.6 Pentru înfăptuirea acestor scopuri S.L.Î. Bihor va acţiona prin următoarele mijloace specifice luptei sindicale:

a)-negocierea,

- concilierea,

- medierea,

- arbitrajul,

Biroul S.L.Î. Bihor este mandatat cu negocierea Contractului colectiv de muncă la nivel judeţean.

b)- petiţia,

- protestul,

- mitingul,

- demonstraţia,

c) sesizarea organelor de justiţie, a conducerii FSLÎ şi CSDR în situaţia încălcării drepturilor şi libertăţilor sindicale şi profesionale prevăzute de legislaţia în vigoare şi de Contractul colectiv de muncă,

d) greva,

e) alte forme de luptă sindicală,

f) sprijinirea sindicatelor din unităţile de învăţământ în acţiunile revendicative la nivel local, prin asistenţă sindicală sau juridică,

g) urmărirea modului în care reprezentanţii sindicatelor sunt invitaţi la şedinţele Consiliului de administraţie conform prevederilor din Legea sindicatelor şi contractul colectiv de muncă.

CAPITOLUL II : AFILIERE ŞI PARTICIPARE

Art.7 Afilierea la Federaţia Sindicatelor Libere din România sau retragerea se face prin decizia Conferinţei judeţene cu 2/3 din sufragii în prezenţa a 2/3 din reprezentanţii la conferinţă.

Art.8 Orice altă adeziune sau participare a S.L.Î. Bihor se decide de Conferinţa judeţeană.

Art.9 S.L.Î. Bihor nu poate fi angajat în acţiuni fără o decizie a organismelor responsabile, deciziile fiind supuse consultării şi aprobării membrilor sindicatului.

Art.10 :S.L.Î. Bihor se bucură de autonomie în conformitate cu Statutul, Regulamentul intern şi deciziile Conferinţei.

CAPITOLUL III. MEMBRII SINDICATULUI

Art.11 Adeziunile sunt primite şi păstrate de liderii organizaţiilor afiliate.

Art.12 Membrii S.L.Î. Bihor au dreptul

- de a beneficia de dotările sindicatului, de ajutoarele şi facilităţile oferite de acesta;

- de a solicita punerea în discuţie şi a participa la dezbaterea tuturor problemelor care au tangenţă cu scopurile sindicatului;

- de a beneficia de asistenţă sindicală în chestiunile care privesc statutul lor profesional şi civic;

- de a participa sau de a se abţine de la acţiunile organizate de sindicat;

- de a se retrage din sindicat fără a fi obligaţi să precizeze motivele;

- liderii sindicali beneficiază de măsurile de protecţie consfinţite prin Legea sindicatelor.

Art.13 Îndatoririle membrilor S.L.Î Bihor:

- de a furniza informaţii corecte atunci când solicită sprijinul S.L.Î Bihor sau al liderilor şcolii

- de a nu obstrucţiona îndeplinirea hotărârilor cu care au fost de acord;

- de a acţiona în toate împrejurările în conformitate cu legile ţării;

- de a dezvălui cazurile de încălcare a legii şi de a apăra pe cei care ar putea avea de suferit de pe urma unor acţiuni de curaj civic;

- de a informa la timp, cu 30 de zile înainte, asupra intenţiei de a se retrage din sindicat;

- liderii sindicali au obligaţia de a renunţa la mandatul sindical în momentul dobândirii unui mandat politic.

Art.14 Refuzul cererii de adeziune, aplicarea unor sancţiuni sau excluderea din S.L.Î Bihor pot fi pronunţate pentru abateri de la prevederile Statutului, de la disciplina sindicală, sau în cazul acţiunilor dăunătoare intereselor generale ale sindicatului. Sancţiunile se aplică de Birou cu majoritate de 2/3 de voturi din membrii prezenţi şi pot fi contestate la Colegiul liderilor care se va pronunţa cu majoritate simplă.

CAPITOLUL IV : ORGANIZARE ŞI CONDUCERE

Art. 15 S.L.Î. Bihor este alcătuit din organizaţii sindicale şi sindicate de la nivelul unităţilor de învăţământ. Aceste organizaţii sunt conduse de Adunarea generală a membrilor, care alege un lider şi un Birou sindical care au ca preocupare principală rezolvarea problemelor de la nivelul unităţii şi asigurarea legăturii cu conducerea S.L.Î Bihor.

Orice altă formă de organizare sau afiliere la S.L.Î. Bihor se face pe baza prevederilor Regulamentului Interior şi în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Art.16 Activitatea de conducere a S.L.Î. Bihor este asigurată de:

- Conferinţa Judeţeană

- Colegiul Liderilor

- Biroul S. L. Î. Bihor

Art.17 Conferinţa Judeţeană se ţine de regulă o dată la 5 ani, la locul şi ora fixate de Birou, fiind anunţată cu 10 zile înainte de convocare.

Conferinţa este statutară în condiţiile prezenţei a 2/3 din delegaţi.

Conferinţa extraordinară poate fi convocată la cererea a 2/3 din membrii Biroului sau a minimum 33 de lideri sindicali. Orice problemă ridicată de cel puţin 1/3 din membrii Biroului va fi înscrisă obligatoriu pe ordinea de zi a conferinţei.

Art.18 La Conferinţa Judeţeană participă:

a) membrii Biroului S.L.Î. Bihor,

b) liderii sindicali şi delegaţii aleşi de sindicate.

Art.19 La Conferinţa Judeţeană organizaţiile vor fi reprezentate de câte un delegat cu drept de vot la 40 membri. Deciziile Conferinţei sunt luate prin vot secret sau deschis cu majoritate simplă.

Art.20 Conferinţa Judeţeană este organul suprem. Ea discută şi stabileşte principalele orientări din toate domeniile de activitate sindicală, adoptă şi modifică Statutul şi Regulamentul Interior al S.L.Î. Bihor, alege Biroul S.L.Î. Bihor şi ia în considerare toate problemele care interesează sindicatul.

Colegiul Liderilor îndrumă şi controlează activitatea Biroului, aprobă bugetul şi execuţia bugetară, precum şi desfăşurarea acţiunilor revendicative de tipul grevelor de orice fel. Colegiul Liderilor poate revoca pentru motive temeinice, înainte de expirarea mandatului, pe membrii Biroului. Revocarea se face cu majoritate calificată.

Biroul S.L.Î. Bihor aplică deciziile Conferinţei Judeţene şi ale Colegiului Liderilor.

Art.21 S.L.Î. Bihor este administrat de Biroul S.L.Î. Bihor în conformitate cu Regulamentul Intern.. Biroul desemnează conform Statutului şi Regulamentului Intern delegaţii la Conferinţa Naţională.

Membrii Biroului sunt aleşi pe o perioadă de 5 ani.

Biroul reglementează şi rezolvă problemele curente ale activităţii sindicale, execută hotărârile Colegiului liderilor, ale Conferinţei Judeţene şi Federaţiei S.L.Î. Dacă anumite hotărâri ale federaţiei nu sunt acceptate de S.L.Î. Bihor, acesta nu este obligat să le îndeplinească dar se va abţine de la obstrucţionarea lor.

Componenţa biroului trebuie să reflecte echilibrat categoriile de aderenţi

Biroul se compune din:

- un preşedinte

- un prim-vicepreşedinte

- un vicepreşedinte/responsabil financiar

- un secretar executiv

- doi până la treisprezece membrii membri.

În cazul apariţiei unor conflicte de muncă Biroul este mandatat cu acţiunile de tip protest sau negocieri. Pentru celelalte forme de protest este necesară aprobarea acţiunii de către Colegiul Liderilor.

Art.22 Conferinţa judeţeană poate institui funcţia de „ Preşedinte de onoare”.

Art.23 S.L.Î. Bihor poate organiza comisii permanente şi provizorii în toate domeniile compatibile cu scopurile sindicatului.

Art.24 Membrii comisiilor specializate sunt investiţi într-un domeniu bine delimitat, potrivit competenţei lor. Comisiile pregătesc materiale pentru Conferinţa Judeţeană, şi, dacă e cazul, pentru Federaţia S.L.Î.

Art.25 La lucrările Biroului pot participa cu vot consultativ şi alţi membri ai sindicatului ale căror păreri sunt susceptibile să lămurească Biroul asupra unor probleme.

Art.26 Preşedintele sau unul dintre vicepreşedinţi sunt singurii autorizaţi pentru a acţiona în numele S.L.Î. Bihor, să semneze actele oficiale şi să ducă la îndeplinire acte juridice. Aceştia răspund de activitatea lor în faţa Biroului S.L.Î. Bihor, Colegiului Liderilor şi Conferinţei Judeţene.

În cazul absenţei din motive de forţă majoră a preşedintelui, Biroul Judeţean desemnează un vicepreşedinte care va îndeplini provizoriu aceste prerogative.

CAPITOLUL V. BUGETUL

Art.27 Cotizaţia sindicală lunară este fixată la 1% din salarul de încadrare şi se încasează odată cu chenzina a doua. Cotizaţia va fi depusă la unităţile CEC din teritoriu în contul CEC al S.L.Î. Bihor. În acest cont vor fi depuse donaţii şi sume rezultate din toate activităţile sindicatului.

Art.28 Preşedintele, prim-vicepreşedintele, şi vicepreşedintele/responsabil financiar au calitatea de a semna individual actele referitoare la buget.

Art.29. Fondurile S.L.Î. Bihor provin din cotizaţii, donaţii şi beneficiile realizate din activităţile organizate conform Legii sindicatelor.

Art.30 Modul de utilizare al acestor fonduri va fi stabilit de Birou, în conformitate cu normele legale.

Art.31 Conferinţa Judeţeană desemnează o comisie de cenzori formată din 3 membri, însărcinată cu verificarea bugetului. Membrii comisiei sunt aleşi pe o perioadă de 5 ani şi nu fac parte din Birou.

CAPITOLUL VI. MODIFICAREA STATUTULUI

Art.32 Modificarea Statutului şi a Regulamentului Interior se face în conformitate cu art. 20 din Statut. Textul modificării propuse trebuie adus la cunoştinţa Biroului cu cel puţin 2 luni înainte de data ţinerii Conferinţei Judeţene, având în vedere una din condiţiile:

a) să poarte semnătura majorităţii membrilor Biroului;

b) să aibă semnătura a cel puţin 1/3 din liderii S.L.Î. Bihor.

Art.33 În cazul dizolvării S.L.Î. Bihor fondurile vor fi blocate până la constituirea unui sindicat care să întrunească 2/3 din numărul membrilor de sindicat aderenţi la S.L.Î. Bihor, la data dizolvării.

Art.34 Dizolvarea S.L.Î. Bihor nu poate fi pronunţată decât în Conferinţa extraordinară convocată în acest scop, cu acordul a 2/3 din membrii aderenţi.

Conferinţa judeţeană hotărăşte în acest caz asupra patrimoniului S.L.Î Bihor.

Bunurile sindicatului nu pot fi repartizate între membrii de sindicat .

Art.35 Statutul S.L.Î. Bihor intră în vigoare începând cu data aprobării lui de către Conferinţa Judeţeană.